在一个企业，使人们认识到产品的实惠、优质才能将其卖出。同样，作为一个培训机构，我们只有让学员充分认识到我们公司教学的质量和教辅团队的优秀，才能吸收更多的学员来我们这里学习。我们都知道，生产是按照需求来的，而学员的需求就是我们生产和工作的出发点，学员需要什么我们就生产什么、做什么，本着一切为学员考虑、一切为学员服务的态度，正如李道贵先生所说的“以帮助学员实现梦想为使命”作为我们的基本原则。

　　上面两张图片是我们的工作人员一建现场审核给学员发放资料跟招生简章的画面情形，天空是很蓝的，但是天气确是很炎热的，汗水早已湿透学员和员工们的衣袖，但是这并不能组织我们员工工作的热情和学员实现梦想的激情。

　　跟很多学员一样，我们的工作人员也是早早的就来到了一建现场审核的地点。到了地方以后，我们的员工就拿着早已准备好的资料和招生简章与学员展开了交流，我们的员工很热情也很有耐心的为学员讲解我们的资料和招生计划，学员也很配合的听着我们的介绍，天气很热，气氛却很祥和。

　　很多人都会想我们的工作只是为了招更多的学员、赚更多的钱，那你就错了。起初，在我看来，我也以为一般的教育机构就是为了招生、招生、招生就完事了，但是等我来到公司以后我才发现根本不是那么回事，因为我们的教辅团队对每一位学员真的是很认真很负责，从报名开始到考试结束以后，简直是事无巨细服务到家。

　　在现场，学员们在我们工作人员的指引下对于参加培训的积极性都很高，这是一个非常好的现象。调动学员参与培训的积极性目的就是想让学员积极参与培训，进而提高技能满足岗位胜任要求，我们也能增加招生人数，从而提升工作绩效，提高公司整体效益。如果员工有较强的学习、提升、成就欲望，那么他一定主动发现自身不足，期望通过培训学习实现自我提升。这样的员工，他们一定十分珍惜公司提供的所有培训机会，一定会挤出时间来参加培训和学习，甚至还会利用业余时间自学。相反，如果员工自身进步、成就欲望不强，那么公司要针对能够提升员工培训学习积极性的着手，调动其积极性，如培训奖励、培训与晋升挂钩机制的建立，又如公司对培训项目进行营销、员工直线经理对学员的期望、公司培训氛围的营造等则能提升参训学员的荣誉感和使命感，能够很好地激发学员参加培训的积极性。

　　无论是生活还是学习中，最令人开心的莫过于自己的努力有了回报，你看我们的工作人员在和学员交流成功以后笑的像是三月春风里盛开的小花，明媚而阳光。不管是哪个岗位，对人对事认真负责的人都值得我们由衷的敬意。我们的努力不仅会让自己成长，也会给我们的学员带来正能量，当他们看到身边的人都在努力的时候，自己也会受到感染，花更多的心思和时间去学习课程。而且，当学员们看到我们这么认真负责的员工，必然会认为我们是一家优秀的培训机构，从而极大提高参加培训的积极性，对我们公司的培训跃跃欲试。

　　一建现场审核在全国正如火如荼的进行着，一建的报名也随之进行着，望广大学员及早进行备考，你比别人越早努力就更有希望离梦想更进一步。备考就像“滴滴打车”一样，千万不能盲目遛弯儿，你必须要知道的有“你在哪”(自身定位)，“你要去哪”(目标所在)，“谁来接你”(或许你需要一名老司机)，你在哪和你要去哪是你自己决定的，而我们却愿意当你的“老司机”，为你保驾护航，帮你圆梦一建。俗话说得好“俩条腿儿的怎么也跑不过四条腿儿的”，四个轮子的车我们已经为您备好，欢迎您随时在这属于你的“诺曼底”登陆。

　　“建造师，选大立”，我们在这里等你。2017年大立教育陪伴广大一建考生走过了奋斗与收获并行的一年，2018年一建考试报名正在进行，为回馈广大一建考生的辛勤付出，大立教育特推出“2018一建你报名，我送礼”活动，为广大一建考生送出一份货真价实的幸运。今年报名一级建造师的考生，只要提交报名完成截图，三重豪礼免费领。快来领取你的专属豪礼吧!>>