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二级建造师

二级建造师实现跨地区注册 二建执业互认地区汇总

发布时间:2023-07-12 15:51:47来源:点击数:

2025年二级建造师报考条件审核查询

专业: 手机号码: 立即查询
导读:
二级建造师实现跨地区注册 ,同时二建执业互认,这预示着国家正在尝试统一标准,二级建造师的含金量将越来越高,同时大家的就业市场范围及前景也越来越好,为此我们给大家整理了二级建造师实现跨地区注册 二建执业互认地区汇总,希望对大家有所帮助。

  二级建造师实现跨地区注册 ,同时二建执业互认,这预示着国家正在尝试统一标准,二级建造师的含金量将越来越高,同时大家的就业市场范围及前景也越来越好,为此我们给大家整理了二级建造师实现跨地区注册 二建执业互认地区汇总,希望对大家有所帮助。


  一、京津冀三地实现二级建造师执业互认


  河北住建厅通知:自6月13日起,注册在北京市、天津市、河北省建筑业企业中的二级建造师,可随注册企业在京津冀区域内承揽工程项目。


  《通知》原文如下:


  京津冀三地实现二级建造师执业互认


  为加快构建京津冀建筑业一体化市场体系,进一步优化营商环境,服务企业跨地区发展,近日,北京市住房和城乡建设委员会、天津市住房和城乡建设委员会、河北省住房和城乡建设厅联合印发《关于开展京津冀区域二级建造师执业互认工作的通知》。


  通知明确,自发文之日(2023年6月13日)起,注册在北京市、天津市、河北省建筑业企业中的二级建造师,可随注册企业在京津冀区域内承揽工程项目。试行期2年。


  试行期间,京津冀区域的二级建造师异地执业限制将破除,三地的二级建造师可在京津冀区域内自由执业,同时也将促进相关企业生产成本降低。


  相关企业在京津冀区域内跨省承揽工程项目时,可依据工程规模启用企业自有二级建造师作为承揽工程项目的项目经理,不必再另行聘用注册在项目所在省(市)的二级建造师。


  企业聘用建造师依据现行规定聘用企业注册地省(市)范围内的二级建造师。


  京津冀三地住房城乡建设主管部门将建立省际协调联动机制,共享跨区域承揽项目的二级建造师注册信息,及时梳理、通报、处理相关企业及注册建造师跨省承揽业务活动中存在的违法违规行为,进一步规范建造师执业行为,合力提升监管水平。


  据悉,今年3月份,由河北省住房和城乡建设厅发起,京津冀三地住房城乡建设主管部门召开了“推进京津冀建筑市场建筑业一体化”研讨会,就二级建造师执业互认工作达成共识,商定由京津冀三地住房城乡建设主管部门联合出台政策,打破二级建造师执业壁垒,实现三地二级建造师自由执业。


  原文链接:

  http://zfcxjst.hebei.gov.cn/hbzjt/hbzjwap/xwzx/jsyw/101685356187394.html


  二、江浙沪示范区实现二级建造师执业互认


  2020年9月,上海市人力资源和社会保障局、江苏省人力资源和社会保障厅、浙江省人力资源和社会保障厅印发《长三角生态绿色一体化发展示范区专业技术人才资格和继续教育学时互认暂行办法》,明确:


  二级建造师、二级造价工程师等由沪苏浙统一考试大纲、统一合格标准、统一证书样式,取得的证书可在示范区内任一省级主管部门作为注册、执业或聘任相应专业技术职务的依据。

  (备注:示范区指上海市青浦区、江苏省苏州市吴江区、浙江省嘉善县。)


  原文链接:

  https://rsj.sh.gov.cn/tqtwj_17340/20200924/t0035_1394251.html


  三、陕西二建入藏注册!


  2018年6月14日西藏自治区住房和城乡建设厅发布了《关于在陕西取得二级建造师执业资格人员入藏执业注册有关事宜的通知》。为了满足西藏自治区的发展需求,西藏陕西两省达成合作,允许陕西省二级建造师入藏注册执业。


  四、川渝职称互认!


  认真贯彻习近平总书记关于“成渝地区双城经济圈”建设重要讲话精神和中央决策部署,积极探索区域性职称互认机制。持有两地省级人力资源社会保障部门颁发的高级职称证书的专业技术人才在跨地区、跨单位流动时,无需重新评审或者确认,由用人单位按需择优自主聘任(用),申报高一级职称时,可持原证书申报;中级及以下职称互认工作,由各市(州、区)、有关部门或企业,按照职称管理权限参照执行。


  五、攀枝花市与凉山州实现二级建造师职称资格互认


  为深入贯彻省委“一干多支、五区协同”发展战略,加快推进攀西经济区协同发展,有效促进人才资源共享、人才便捷流动,近日,攀枝花市人力资源和社会保障局、凉山州人力资源和社会保障局联合印发《关于推进攀凉两地职称评审工作协同发展的通知》。一是建立职称资格互认机制。凡取得攀凉两地市(州)及所辖县(市、区)人力资源社会保障局核发确认的非定向专业技术职务任职资格的人员,在攀凉两地内跨区域流动时,原任职资格无需重新确认,可由用人单位按规定聘任相应的专业技术职务;申报高一级职称时,可持原任职资格文件或证书,按隶属关系直接申报。二是共享职称评审专家资源。攀凉两地在开展各系列专业技术职称评审工作时,可互邀相关领域专家参加评审工作,提高职称评审质量。两地各级各类职称评审委员会为共享评审专家库提供便利。三是加强职称评审工作协作。推进攀凉两地职称评价体系、职称评价标准、职称信息化建设协同化发展。加强两地职称评价办法、职称评审监管等交流互鉴。简化两地职称委托评审程序,两地各职称评审委员会、各县(市、区)之间可直接开展职称委托评审工作。


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