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近日，四川省人事考试中心召开了回忆，全体干部职工会议，对《四川省人事考试笔试考务工作细则(试行)》进行修订。《细则》以公开、公正、竞争、择优为原则，对人事考试笔试考务操作规程作出了明确规定，为实现考试工作的科学化、规范化管理提供了制度保障。
4月16日，省人事考试中心召开全体干部职工会议，对《四川省人事考试笔试考务工作细则(试行)》进行修订。
《细则》以公开、公正、竞争、择优为原则，对人事考试笔试考务操作规程作出了明确规定，为实现考试工作的科学化、规范化管理提供了制度保障。上一版《细则》于2015年7月9日印发实施，随着近年来国家相关政策、规定变化，部分《细则》内容已与工作实际已经不相适应，亟需进行修订。会上，中心各部门结合工作实际，集思广益、踊跃发言，对《细则》进行逐条梳理，对与现在工作实际不相适应的规定进行修改;对尚无规定的工作盲区查漏补缺，增加新的条款。《细则》的修订，对每个岗位的职责作出明确规定，使每一个工作环节、工作人员的每一项行为都有规可循。经过一天的激烈讨论，最终完成初次修订，待进一步梳理完善后印发实施。
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