2023一级建造师《法律法规》每日一练(6.3)

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　　1.劳动者在哪些情形下可以不通知企业，直接解除劳动合同（ ）。

　　A.以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

　　B.违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的

　　C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的

　　D.用人单位经营状况恶化，申请破产的

　　E.试用期间的

　　【答案】AB

　　【解析】《劳动合同法》38条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

　　(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

　　(2)未及时足额支付劳动报酬的;

　　(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

　　(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

　　(5)劳动合同法26条第1款规定的情形致使劳动合同无效的;

　　(6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

　　用人单位以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

　　2.下列哪些单位需要配备专职安全生产管理人员或建立安全生产机构的是（ ）。

　　A.矿山企业 

       B.冶炼企业

　　C.建筑施工企业 

       D.道路运输企业

　　E.仓储企业

　　【答案】ABCD

　　【解析】《安全生产法》规定，矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。

　　3.以下是事故调查组应履行的职责是（ ）。

　　A.查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失

　　B.认定事故的性质和事故责任

　　C.提出对事故责任者的处理建议

　　D.制定并落实防范和整改措施

　　E.提交事故调查报告

　　【答案】ABCE

　　【解析】事故调查组履行下列职责：(1)查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失;(2)认定事故的性质和事故责任;(3)提出对事故责任者的处理建议;(4)总结事故教训，提出防范和整改措施;5)提交故调查报告

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