案例一：

　　某储运公司仓储区占地300m×300m，共有8个库房，原用于存放一般货物。3年前，该储运公司未经任何技术改造和审批，擅自将1号、4号和6号库房改存危险化学品。2008年3月14日12时18分，仓储区4号库房内首先发生爆炸，12分钟后，6号库房也发生了爆炸，爆炸引发了火灾，火势越来越大，之后相继发生了几次小规模爆炸。消防队到达现场后，发现消火栓不出水，消防蓄水池没水，随后在1公里外找到取水点，并立即展开灭火抢险救援行动。事故发生前，1号库房存放双氧水5t;4号库房存放硫化钠10t、过硫酸铵40t、高锰酸钾10t、硝酸铵130t、洗衣粉50t;6号库房存放硫磺15 t、甲苯4t、甲酸乙脂10t。事故导致15人死亡、36人重伤、近万人疏散，烧损、炸毁建筑物39000m2和大量化学物品等，直接经济损失1.2亿元。

　　根据以上场景，回答下列问题：

　　1.依据《危险货物品名表》(GB12268—1990)，下列物质中，属于氧化剂的是( )。

　　A.硫化钠

　　B.高锰酸钾

　　C.甲酸乙脂

　　D.硫磺

　　E.甲苯

　　2.依据《重大危险源辨识标准》(GB18218—2000)，关于该仓储区重大危险源辨识结果，下列说法中，正确的是( )。

　　A.1 号库房构成重大危险源

　　B.4 号库房构成重大危险源

　　C.6 号库房构成重大危险源

　　D.仓储区构成重大危险源

　　E.仓储区不构成重大危险源

　　3.本案中，第一次爆炸最可能的直接原因是( )。

　　A.氧化剂与还原剂混存发生反应

　　B.库房之间安全距离不够

　　C.硝酸铵存储量达130t

　　D.高锰酸钾存储量达10t

　　E.库房管理混乱

　　4.甲苯挥发蒸气爆炸的基本要素包括( )。

　　A.甲苯蒸气与空气混合浓度达到爆炸极限

　　B.环境相对湿度超过50%

　　C.开放空间

　　D.点火源

　　E.受限空间

　　5.根据相关法律，法规和规定，下列物质中，目前在我国属于危险化学品的有( )。

　　A.高锰酸钾

　　B.硝酸铵

　　C.甲苯

　　D.洗衣粉

　　E.甲酸乙酯

　　6.该仓储区应采取的安全技术措施包括( )。

　　A.安装可燃气体监测报警装置

　　B.仓库内使用防爆电器

　　C.安全巡检措施

　　D.防爆、隔爆、泄爆措施

　　E.违章处理措施

　　7.根据相关法律、法规，下列应计入该起事故直接经济损失的包括( )。

　　A.火灾爆炸中毁损的财产

　　B.消防抢险费用

　　C.伤员救治费用

　　D.周边河流因事故污染治理费用

　　E.库房员工因工伤歇工工资

　　参考答案及解析：

　　1.B

　　2.D

　　【解析】：该公司仓储区占地300m×300m，各库房距离均小于500 m，所以整个仓储区构成重大危险源。

　　3.A

　　【解析】：仓储区4号库房内首先发生爆炸，4号库房存放硫化钠10t、过硫酸铵40t、高锰酸钾10t、硝酸铵130t、洗衣粉50t。高锰酸钾是强氧化剂，硫化钠、过硫酸铵、硝酸铵是强还原剂，放在一起会发生剧烈反应，甚至爆炸。

　　4.AD

　　【解析】：可燃蒸气爆炸的基本要素包括点火源及可燃蒸气与空气混合浓度达到爆炸极限。

　　5.ABCE

　　6.ABD

　　【解析】：安全巡检措施和违章处理措施是安全管理措施。

　　7.ABCE

　　【解析】：事故直接经济损失的统计范围是：

　　(1)人身伤亡后所支出的费用，包括医疗费用(含护理费用)、丧葬及抚恤费用、补助及救助费用和歇工费用。

　　(2)善后处理费用，包括处理事故的事务性费用、现场抢救费用、清理现场费用、事故罚款和赔偿费用。

　　(3)财产损失价值，包括固定资产损失价值和流动资产损失价值。

　　案例二：

　　某公司是集矿山开采和氧化铝、电解铝生产于一体的特大型铝冶炼联合企业。

　　公司设有总经理办公室、人力资源部、财务部、信息部、供应部、销售部、技术开发部、计划经营部、生产运行部、安全环保部、装备能源部、项目管理部、企业文化部13个职能部室和矿山部、氧化铝厂、电解铝厂、碳素厂、热电厂、煤气厂、动力厂、检修厂、运输部、物资配送部、中心试验室、赤泥坝管理站12个生产单位。全公司现有员工5 654人，其中有高级技术职称的77人、中级技术职称的529人。

　　该公司准备建立职业健康安全管理体系，于2003年2月进行初始评审。初始评审中发现管理上存在如下主要问题：

　　1.在安全生产责任制的落实上，“谁主管谁负责”还要进一步落实;

　　2.少数管理部室对本部门在职业健康安全管理上所负的职责不甚明了，总认为安全管理与自己关系不大;

　　3.公司、厂矿两级安全管理部门过多地承担了安全管理的责任，不利于企业安全管理长效机制的建立;

　　4.对相关方(尤其是对外来单位或人员)的管理要进一步加强和落实;

　　5.部分安全管理人员素质有待提高，安全激励机制要进一步加强，安全奖励力度要进一步加大;

　　6.公司劳动防护用品的管理还要进一步规范，明确有关管理部门的职责，进一步分清采购、质量监督、费用控制等环节的关系，部分员工反映配备的劳动防护用品数量不够、质量不过关、发放不及时。